Opinion personal del convenio

[toxo]

Saludos a todos:

-He estado leyendo por encima el borrador del convenio y es de agradecer que alguna gente se moleste en adaptarlo a nuestra profesión, pero siempre habra desacuerdos, yo por ejemplo, y sin animo de ofender a nadie, voy a exponer ciertos puntos con los que no estoy de acuerdo y me parece que deverían modificarse ( siempre bajo mi punto de vista), antes de plantear un princio de una cuestión tan importante como un posible convenio de buceo pro.

1º Voy a empezar por el fallo que considero mas grave:

-Artículo 64, Uniformidad.
-Este punto considero que es un gran fallo, y doy las razones: Los E.P.I.s. son los elementos de protección individual de los trabajadores que estan recogidos en la ley ( si la encuentro la colgaré hoy a la noche o mañana) y NO SON NEGOCIABLES, este artículo pretende modificar una ley existente? por si alguien no lo sabe el equipo de buceo está recogido como E.P.I., por lo tanto en un convenio colectivo no puede existir una negociación de algo legislado, otra cosa son los acuerdos posteriores que se traten con el empresario, como por ejemplo que aceptes ropa usada, otro parrafo que no sé a que viene al igual que como fuerza mayor sustituir un E.P.I. por rotura, ¿fuerza mayor?, si rompe tendran que poner otro, es obligación del empresario.

-Artículo 26. Lugar de trabajo.
- Que yo sepa o hasta ahora es lo que me ha tocado, aunque la obra sea enfrente de mi casa, no tengo opción de ir a comer a casa, puesto que siempre surge algo, hormigón, barco....etc,etc.. por lo cual no comprendo lo de que si la obra es dentro del municipio de residencia no tienes dietas, ese día le diré al empresario que es que me tengo que ir a casa, que le diga al de la bomba o al de la planta que tengo 2 horas para comer.....

- Artículo 28. Importes de dietas.:
- Me parece de chiste, y me explico:
Alguien es capaz de encontrar un menú del día por 9 € en por ejemplo..... puerto banus?, ese día pringaremos pasta, el ejemplo se puede trasladar a cualquier comunidad autónoma, creo que por ese precio es bastante, bastante dificil comer algo decente, ya no quiero entrar en las cenas, que normalmente tienes que comer de carta, por que no hacen menus por las noches. Si nos trasladamos a dormir, ya nos vale la pena llevar tienda de campaña por que por ese precio.......
Yo creo que no tengo que pagar por trabajar....estaré equivocado?

-Artículo 32 Jornada de trabajo.:
- Un % muy elevado de los convenios buscan las jornadas de 35-37h., pero como somos mas chulos pediremos 40h. semanales.
Los horarios considerados nocturnos suelen ser de 20:00h. a 08:00h., pero los buceadores solicitaremos 1 hora menos, y que la jornada no dure menos de 8h., que mañana tendreis que ir a trabajar gratis puesto que se lo deveis al empresario.......

-Artículo 55. Estructura Salarial.
-En este artículo yo recogería un plus que está en muchos convenios e igual parece de chiste, pero no lo es, se llama: plus de asistencia.

-Anexo Salarial.
-Esto referente a las cantidades, se que vá a dar mucho de que hablar, pero antes que las cantidades en sí creo que falla la estructura:
Por qué no hay diferencia entre un 2ª clase y un 1ª? o un restringido y un 2ª o 1ª? y tampoco hay diferencias entre un ayudante ni un buzo en practicas?.

Y como final: si cobrase el tope bruto según esa tabla y todo el mes trabajado sería de 2200 € mas o menos?......


Bueno, esto solo es una opinión personal sin animo de molestar a nadie, solo enumero artículos que bajo mi punto de vista no estan bien redactados. Creo que esta era la idea de colgar el borrador, no?, por que veo que nadie dice nada. Compañeros y Buzo22 que opinais?

Salud y república

[marrajo]

Toxo te comento mi opinion sobre esos puntos.

Es obligacion de las empresas de buceo suministrar equipos a todos sus buceadores, sean fijos de plantilla o eventuales, por logica no siempre seran nuevos, pero han de estar revisados convenientemente y en perfecto uso si no han de renovarlos, y nada mas,¿ todavia estamos dandole vueltas a eso?, mal vamos.

En la mayoria de obras en las que estuve a turnos de ocho horas (4+4)se paraba para comer como norma, si no hay gruista ni palistas ni nada que coño hacen los buceadores, otra cosa es que el dia que se hormigona te comas un bocadillo (que te debe de facilitar la empresa en deferencia a que te hayas quedado a trabajar), como hacen todos los currantes, sean buzos o no. O que trabajes tu turno de agua y despues te vallas para casa que es a lo que se deberia de aspirar, y para ayudantes o porteadores que contraten ayudantes o porteadores, no ranas.

Las dietas, creo que un importe justo seria:
Cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad 15,00 €
Cuando el trabajador tenga que hacer dos comidas fuera de su localidad 30,00 €
Cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar 50,00 €
Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos
comidas y desayuno
90,00 €
Y creo ser realista, una habitacion de hotel decente cuesta como minimo 40 euros, 20 por comida y 10 del desayuno, y si me sobra algo me tomo unas cañas, que para eso estoy fuera de mi casa y hay que pasar el dia.

[marrajo]

Aqui si que me lio....

Plus de Categoría Profesional.
Será de aplicación este plus a todos aquellos trabajadores, que para el desarrollo de
su labor, sea necesario uso de alguna titulación o grado de responsabilidad de los que se
enumeran a continuación:
I. Buceador profesional de 2ª Clase o equivalente.
II. Buceador profesional de 1ª clase o equivalente.
III. Buceador profesional de Saturación o equivalente.

¿El III se refiere a un primera o gran profundidad trabajando a saturacion no?, por que no conozco ninguna titulacion de buceador profesional de saturacion en España.

Y ya puestos a preguntar, ¿que titulacion oficial existe aqui de camarista u operador de camara?, ¿el primera o su equivalente actual (tecnico gran profundidad, creo) no incluye en el temario los tratamientos en camara?, yo en el temario de instalaciones y sistemas di un apartado de tratamientos: el ataque de presion, sintomas, tratamiento, uso del oxigeno, precauciones, recaidas, etc..... ¿no valdria como titulacion de camarista?
¿Y titulacion de ayudante buceador?
¿no se especifica la cuantia del plus por categoria profesional?

En fin que seguro que cuanto mas lo mire mas dudas me surgen, pero lo que si que tengo claro es que no se como puede haber alguien entre nosotros con la suficiente paciencia y conocimientos para redactar un convenio como este, si lo tengo que hacer yo como mucho me queda en un par de folios....... me parece bastante completo y por supuesto con el tiempo mejorable, es una pena que se haya quedado en nada, esperemos que se pongan a negociarlo de nuevo alguna vez, despues de todo se trata de tener un puto convenio por tener algo, que tampoco va a cambiar gran cosa, solo se trata de ir dando pasitos.......

¿Cuando va a ser el dia en que vea estipulado en algun documento que es lo que se requiere en concreto para ejercer legalmente como jefe de equipo?

[toxo]

Hola a todos:

- Me faltaba poner la ley y es: Ley de prevencion de riesgos laborales y la utilización de los e.p.i. esta regulada en el R.D. 773/1997 del 30 de Mayo. También en nuestras normas de seguridad(14 de Octubre 1997) vienen los equipos mínimos en operaciones de buceo en el artículo 6.

Marrajo:

-En primer lugar decirte, (de buen rollo), que no le doy vueltas a nada y no voy nada mal, simplemente escribo lo que pone en el borrador del convenio colgado en esta página, y digo que la ley no se varia a gusto de un convenio colectivo, no es cosa de tu lógica y cuando se cumpla la ley podras decir lo de "y nada más".

- Yo por mi parte cuando todo el mundo se vá a comer, también me iría, preguntale al empresario no a mí , lo de que pinto en la obra, y de bocata comemos el 90% no eres el unico.

En cuanto a las cosas serias que planteas, decirte que:

-Un primera clase está capacitado para la realización de intervenciones en medios hiperbáricos y subacuáticos hasta las presiones que permitan el sistema utilizado, respirando aire o mezclas y en intervención desde superficie y a saturación. Por lo tanto si tiene titulación para realizar saturaciones en España.

-La titulación oficial para el manejo de cámaras hiperbáricas es la de Instalaciones y Sistemas de Buceo, que te capacita para manejar cámaras y te enseña el mantenimiento y los tratamientos (además de otras cosas), pero no los puedes dar, solo puede un médico especialista en medicina subacuática e hiperbárica.
La titulación de camarista está reconocida, pero ya no se imparte fuera de un Inst. y Siste.

- Ayudante de buceador no es ninguna titulación.

-Para ser jefe de equipo te viene regulado en el artículo 12 de las normas de seguridad.

Nada más, un saludo para todos.

[marrajo]

Toxo, que me parece que me has malinterpretado:

-En primer lugar decirte, (de buen rollo), que no le doy vueltas a nada y no voy nada mal, simplemente escribo lo que pone en el borrador del convenio colgado en esta página, y digo que la ley no se varia a gusto de un convenio colectivo, no es cosa de tu lógica y cuando se cumpla la ley podras decir lo de "y nada más".

Que no lo dije por ti, lo dije por que no se por que tiene que especificar el convenio que la empresa ha de suministrar epi´s y complicarse con que si se cambiaran por causas de fuerza mayor y demas cuando la ley ya dice claramente, y por eso dije lo de nada mas, que los equipos los tiene que suministrar la empresa y en perfecto estado, no es que sea mi opinion es que es ley......lo de que vamos mal es por que el convenio le siga dando vueltas al tema.

Lo del bocata creo que tampoco lo has leido bien.... en fin, creo que me explico bastante mal, pero esto bate records.

En cuanto a lo de las capacitaciones de un primera, la pregunta era retorica, como en el apartado de pluses por categoria laboral del convenio especifica entre buceador de 1ª, de 2ª y buceador de saturacion..... pues de ahi mis dudas, haber si es que habian cambado las categorias o las titulaciones..... y yo sin enterarme, tambien aclaraba que me imagino que se referiran a cuando un 1ª bucea a saturacion.

Lo del camarista tambien iba con cachondeo, por que especifica como plus el ser camarista, el operador de camara y la especialidad de inst. y sist., por lo que se supone que el que tenga esta ultima deberia de cobrar tres pluses.....en fin que era por poner un toque de coña y por que a fin de cuentas siempre va a haber fallos y cosas en las que no estemos de acuerdo pero ya se mejoraran.....si es que nos ponemos de acuerdo con el primero, no es dificil, se trata de no encapricharse en que el convenio va a ser perfecto para todos, con que sea, por ahora vale.

Que ayudante de buceador no es titulacion ya lo se, sin embargo lo incluye el convenio como categoria laboral, tal vez sirva para que algun dia no te puedan poner a un marinero cualquiera con el umbilical si no a uno con al menos un cursillo de formacion sobre lo que esta haciendo.

A lo que me referia con lo del jefe de equipo es que esto no me parece suficiente.....

"El jefe de equipo de buceo será un buceador en posesión de la titulación y especialidad adecuada para la realización de la operación a desarrollar, habiendo realizado un curso de primeros auxilios para accidentes de buceo."

Me parece demasiado ambiguo, creo que deberia especificar mas y que es un puesto que por su responsabilidad requeriria mayores requisitos, es mi opinion.

Pues nada toxo, como bien decias, de buen rollito, no hay nada que me agrade menos que los post de mal rollito, espero haberme explicado mejor ahora, un saludo.

[Kraken]

El TOXO tiene razón. La ley de prevención de riesgos laborales es clara, (ya he hablado sobre este tema más veces), el empresario debe facilitar los EPIS. Parece que hay gente que todavía no tiene claro lo que es un EPI...(los de las chanclas)...nuestro traje, es un EPI, Y LO TIENE QUE FACILITAR LA EMPRESA,JUNTO CON GUANTES, GAFAS, CASCO...Y SINO QUE NOS PAGUE POR USAR EL NUESTRO. Pero que nos pague bien.

Al grano: poner en el convenio lo de los EPIS me parece de subnormales, es como poner que: EL buzo tiene que cobrar por realizar su trabajo todos los meses.

En resumen:

En este gremio se cobra en el 99% de los casos por día de trabajo, unos 100 otros 80 otros 150, en fin que cada cual pone su precio, el convenio va establecer un mínimo, eso esta bién para los que esten tirando los precios.

Lo de las vacaciones, pagas extras...no necesitamos un convenio para percibir estos conceptos...existe una norma superior, el estatuto de los trabajadores, que hace años que reconoce estos derechos.

Si se cumpliesen las normas de seguridad de actividades subacuáticas, se solucionarían una gran parte de nuestros problemas. La vida y la salud es nuestro bien más preciado, más que el dinero.

Y finalmente, en nuestro gremio, la temporalidad es muy acusada, y las obras duran lo que duran, y a día de hoy el trabajo es el que hay, así que el convenio tampoco puede solucionar este problema.

Lo que hay en este gremio es demasiado caradura, y como somos pocos se les nota mucho...

Más formación y menos colocación...

[marrajo]

Eso es, tol mundo de acuerdo por fin, un pequeño paso pa los bussos pero un gran paso pa la patronal, ya sabemos que los equipos los tiene que dar la empresa......

Que no le parezca mal a nadie, es que quien nos lea..........

[Kraken]

Joder MARRAJO!!!! eres el más listo del foro...el nuevo gurú del buceo profesional en ESPAÑA...

[marrajo]

jejejjejejjej , sabia que os lo ibais a tomar mal, me parece que estas un poco tenso kraken, relajate y tomate algo hombre ....pues si, que quieres que te diga, me parece vergonzoso que a estas alturas estemos discutiendo sobre el tema, y por supuesto me incluyo aunque empece a hacerlo preguntandome por que en el convenio se tenian que complicar la vida hablando de causas de fuerza mayor para cambiar un epi al trabajador...... pero es lo que hay, todavia estamos asi.

No te creas, no soy el mas listo del foro, solamente pasa en los mensajes que parece que estamos en barrio sesamo, en estos si destaco un poco pero nada mas ..........

Paz y amor, besitos para toooooodooooossssssssss.......

[marrajo]

Por cierto, solo en las obras sigue pasando esto de que la empresa no ponga los equipos,en acuicultura y servicios portuarios no pasa, a ver si nos ponemos las pilas.......

[toxo]

Nada Kraken, esta visto, según se tocan ciertos temas siempre salen los típicos listillos, yo prefiero seguir viendo barrio sesamo y aprender bien desde la base y no empezar en la nasa directamente..., los que dicen que destacan igual es por sus sandeces, estamos intentando tener una sana conversacion sobre los posibles puntos de un posible convenio, aún no he leido ningun comentario crítico decente,nadie dice nada, aunque parece que ya se ha hablado todo,será por los de siempre, intentaré no romper el esquema de este foro de los 5 que escriben.

Solo recordar que este foro lo lee mucha gente y no escribe por estas cosas, tambien recordar que hay sindicatos que funcionan, solo es hablar con ellos: C.N.T., C.C.O.O., U.G.T, C.I.GA.....etc.. al final seran ellos quien os ayuden a resolver vuestros problemas, creo que una negociación de un convenio tendria que pasar por un sindicato en condiciones.
Y nada más.. seguir arreglando los supplays que es mas interesante ...nuestra profesión que se arregle sola.
Un Saludo a la gente de buena fé ( que estamos en fechas).

[marrajo]

Jajajajajjajjaa si es que hay que ver lo jodidos que estamos, fijate que es un tema sencillo y elemental, los epi´s, todo el mundo sabe lo que es y quien se lo tiene que proporcionar, nosotros mismos incluidos ya que llevamos todo el post diciendo lo mismo......y no paramos de discutir......¿como cojones vamos a arreglar nuestra situacion algun dia?
QUE NO QUIERO DISCUTIR, que me habeis malinterpretado, que solo se habia empezado a comentar el convenio en unos puntos y ya estamos embarrados.....¿que mas quereis que os diga?, ¿que os pida perdon?, pues vennngaaaa, lo sientoooooo, no queria ser el mas listo ni el guru ni nada de nada.....
¿podemos pasar ya a otra cuestion?...